寶鈦集團黨委中心學習組深入學習十八大精神
為進一步加深對黨的十八大精神的理解和領會，結合實際工作貫徹落實好黨的十八大精神，12月7日上午，寶鈦集團黨委中心學習組再次進行了集體學習和培訓。公司領導鄒武裝、王文生、白林讓、李山、高頎、丁忠杰、任連保、雷讓岐，公司部分副總工程師、黨委部門負責人參加了學習和培訓會，與會人員進行了討論與交流，公司黨委書記王文生主持學習和培訓會。
會上，王書記首先傳達了省國資委及陜西有色集團關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的相關要求，著重強調了周玉明書記提出的幾點要求：一是要充分認識到學習宣貫黨的十八大精神的重要意義，把學習貫徹黨的十八大精神體現在深化企業改革、轉變發展方式、科技創新、企業內部管理和加強企業黨的建設上；二是要以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為動力，重點做好保增長、求穩定、解民困、籌謀明年各項工作等，切實保證全年各項任務的順利完成。
王文生書記根據陜西有色集團《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》要求，就其中的黨的十八大精神傳達提綱為與會人員進行了宣講與培訓。
隨后，與會人員暢談了學習體會并進行了討論。鄒武裝總經理在學習討論中認為，黨的十八大報告內涵豐富、催人奮進、務實進取，使我們看到了中華民族的美好希望，對企業的改革發展也有著重要的指導意義。他指出，適應全面建成小康社會的新要求，加快推進寶鈦的科學發展，必須結合企業實際做好幾個方面的工作：一是提高運行質效，扎實推動寶鈦的科學發展。雖然公司近年來取得了良好的經營業績，但是在發展過程中一些不平衡、不協調、不可持續的問題仍然存在。我們要繼續以科學發展觀為統領，克服盲目樂觀與過分悲觀的消極思想，正確認識自我，總結經驗，糾正偏差，實現企業真正的科學發展。二是要進一步加強精益管理與對標管理，完善績效考核與干部人事考核體系，切實加強領導干部的工作作風與組織紀律性建設，使全體干部職工人人有壓力、人人有動力、人人有活力；三是進一步轉變發展方式，以務實創新的態度、開放的思路與心態，加強企業經營方式的改革，提高企業資本運作的能力，并充分利用有效資源，合理配置，合作共贏，以積聚優勢帶動企業良好發展；四是堅定不移地加強反腐倡廉，尤其是要加強對領導干部的考核與管理，堅決杜絕濫用職權、在其位不謀其政的現象發生。鄒總最后表示，廣大職工對美好生活的期盼就是各級干部工作的責任與動力，領導干部要充分起到示范帶頭作用，正其身而行其令，轉變工作作風，提高工作效率。
王文生書記在總結發言中，對下階段認真開展學習貫徹黨的十八精神的相關工作進行了安排與部署。王書記強調，宣傳貫徹黨的十八大精神要與緊密結合企業改革發展實際相結合，要與聯系廣大黨員干部職工的思想實際相結合，堅持學以致用、用以促學。各基層黨組織要積極營造濃厚的學習氛圍，以務實的態度制定學習計劃并進行專題討論，以科學的理論指導企業的改革與發展，創造性地開展好各項工作。領導干部要先學一步、學深一步、深刻領會，要切實加強廉潔自律意識，以身作則，切實改進工作作風，圓滿完成全年各項工作目標。
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